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记者丨万倩倩
编辑丨陶力 张明艳
任职两年多的董秘提前辞职 ，老牌“家纺龙头”富安娜再次迎来高管变动。
近日 ，富安娜发布《关于公司副总经理兼董事会秘书辞职的公告》 。公告显示，公司副总经理兼董事会秘书李艳女士因个人规划原因向公司董事会申请辞职 。辞职后 ，李艳女士不再在公司及子公司担任任何职务。
公司表示 ，此次人事变动不会影响董事会正常运作及日常经营管理。在新任董秘正式就任前，暂由公司董事长 、总经理林国芳代行董事会秘书职责 。
对此 ，21世纪经济报道记者以投资者身份致电富安娜证券部 ，相关工作人员表示，李艳离职系个人原因 ，近来 公司经营一切正常 。
对于股价持续下跌的走势 ，上述工作人员表示，公司股价受多重因素影响，人员变动不会直接引发股价下跌。
公开信息显示 ，李艳1983年9月出生 ，曾担任深圳力劲科技股份有限公司董事会秘书 、唐商集团董事会秘书，并于2009年至2019年期间就职于中国平安保险（集团）股份有限公司及其子公司平安证券股份有限公司董事会办公室 。
薪酬方面 ，据公司2025年年报披露 ，李艳税前报酬总额为66.37万元，在富安娜高管中排名前五 。
不过 ，公司去年年报也显示 ，富安娜董事、监事和高级管理人员2025年报酬总额758.43万元，比2024年的1025.79万元下降26.06%。董事长、总经理林国芳2025年从公司获得的税前报酬总额为257.7万元 ，比2024年的310.02万元下降16.88% 。
关键岗位近两年连续调整
凭借金融和实业的工作背景 ，李艳于2024年5月20日加入富安娜，担任副总经理兼董事会秘书 ，原定任期至富安娜第六届董事会任期届满 ，即2027年10月13日，至此次离任，其在职约两年四个月 。
对于富安娜而言 ，董秘岗位的稳定性还有另一层背景。
2023年10月 ，深圳证监局曾对富安娜 、董事长兼总经理林国芳以及时任董秘龚芸采取出具警示函的监管措施 。
监管文件显示，2023年9月 ，富安娜披露董事会决议公告时 ，曾将存在关联董事回避表决的相关议案表述为“全票通过 ”，随后发布更正公告 。此外 ，自2022年以来 ，公司还存在可解锁限制性股票数量 、对外担保总额等数据披露错误。
深圳证监局在监管文件中指出，上述问题反映出公司“信息披露内部管理薄弱 ，有关人员勤勉尽责不到位 ” ，林国芳和龚芸对相关违规行为负有主要责任 。
不到一年后，龚芸辞任 ，李艳接棒；如今李艳任期未满再次离开 ，富安娜又将寻找新的资本市场窗口发言人 。
此外，值得一提的是，2024—2025年间 ，富安娜财务负责人岗位也经历了较密集的更替。
2024年5月 ，原副总经理、财务总监王魁离职，王朝阳于5月20日接任副总经理 、财务负责人 ，但不足三个月后便于8月16日辞职。直到2025年1月17日 ，公司才正式聘任内部管理人员张倩担任财务负责人 。
董秘与财务负责人均是上市公司治理体系中的关键岗位 。前者连接公司与监管机构 、投资者及资本市场，后者直接参与企业财务管理。短时间内接连发生人事调整 ，也使富安娜关键管理岗位的稳定性成为值得观察的问题 。
业绩修复 ，股价仍承压
富安娜是国内知名家纺品牌之一，创立于1994年 ，2009年12月登陆深交所 ，旗下拥有“富安娜”“VERSAI维莎”“馨而乐 ”“酷奇智 ”等品牌 。
公司治理结构具有较明显的家族特征。上市前，林国芳、陈国红夫妇合计持有富安娜83.48%股份 。2021年二人解除婚姻关系后 ，公司实际控制人变更为林国芳 。截至2026年上半年末 ，林国芳 、陈国红分别持有公司39.93% 、14.65%股份；近来 ，林国芳、陈国红以及二人的两个儿子林镇成 、林炫锟均在公司董事会任职。
图源：天眼查
基本面上 ，在经历数年调整后 ，富安娜的业绩于今年上半年出现修复 。
2026年上半年，公司实现营业收入11.79亿元 ，同比增长8.09%；归母净利润1.16亿元 ，同比增长9.44% 。此前，公司营业收入在2022年至2025年连续四年同比下降 ，归母净利润则在2024年 、2025年连续两年下滑。今年上半年 ，两项指标重新实现同比正增长 。
不过，经营数据回暖尚未同步反映在股价上 。自8月25日半年报披露日至9月18日收盘 ，公司股价累计下跌近9%。
拉长时间来看 ，富安娜股价两年多以来持续震荡下行。自2024年6月4日至2026年9月18日收盘，公司股价累计跌幅接近35% 。其间虽曾随市场回暖出现阶段性反弹 ，但整体仍未扭转下行趋势 。
横向对比来看 ，家纺板块个股表现明显分化，但另外两大龙头整体表现仍好于富安娜。Wind数据显示，同期罗莱生活累计涨幅超过50% ，水星家纺则小幅下跌约2% 。相比之下 ，富安娜在业绩出现修复的同时，股价表现仍相对承压 。
一边是数年业绩下滑后的修复信号 ，另一边是关键管理岗位再度生变。对于富安娜而言 ，在经营修复之外，如何保持关键管理岗位以及资本市场沟通的连续性 ，也成为下面 值得观察的焦点 。
（声明：文章内容仅供借鉴 ，不构成投资建议 。投资者据此操作，风险自担。）
