皮尤研究中心最新公布的一项调查结果显示 ，美国年轻人越来越对人工智能（AI）持谨慎态度 ，担心这项技术会抢走他们的工作。
根据皮尤周三（8月19日）发布的报告，6月22日至28日进行的调查显示 ，52%的受访者表示 ，他们对AI在日常生活中日益广泛的应用感到的“担忧多于兴奋 ”，为有此调查以来的比较高 水平 。
皮尤这项年度调查始于2021年 ，当时“担忧多于兴奋 ”的比例仅为37% ，“兴奋多于担忧”的比例为18%，其余45%表示他们对AI“既担忧又兴奋 ” 。
最新的数据显示，“兴奋多于担忧 ”的比例已降至9%。与之前更大不同的是 ，“18至29岁”这一最年轻年龄段首次出现了超过半数（55%）“担忧多于兴奋 ”的情况 。
虽然这一趋势与其他大多数年龄段相一致 。但最年轻群体的态度变化尤其明显——他们曾经是最看好AI发展潜力的人群 ，如今却已成为对这项技术最为怀疑的群体之一。
皮尤写道，失业一直是美国人担忧AI的主要原因之一 ，并且越来越多的美国人认为 ，与AI相关的失业问题即将到来 。
结果显示，71%的成年人认为AI将在未来二十年内导致美国就业岗位减少 ，高于2024年的64%；只有5%的人认为AI将带来更多就业机会 。
皮尤特别提到 ，在“18至29岁 ”受访者中，73%认为AI会导致就业岗位减少 ，高于两年前的61%。在“30至49岁”受访者中 ，74%认为AI会导致就业岗位减少，两年前为66%。
分析认为 ，这些结果进一步反映出美国年轻人与AI之间复杂的关系 。他们是最熟练使用这项技术的人群之一 ，但与此同时，AI也正威胁着那些传统上帮助年轻人踏入劳动力市场的初级岗位 。
不过，那些已经在职场站稳脚跟的人对AI的态度却没有那么消极 ，这也为另一种观点提供了支持：AI可能更有利于拥有丰富工作经验的人群。
近来 ，AI究竟对美国招聘市场产生了多大影响，仍难以准确量化 。一些迹象表明 ，初级职场岗位的招聘已经放缓 。
当下 ，美国企业高管也越来越公开地谈论利用AI自动化部分工作、降低人力成本。
（文章来源：财联社）
